今日头条:
李章洙新赛季选中6名U23 亚泰青训21年再收果实【新浪体育】
更多
阅读:发布时间:2017-02-23[我要打印]

还有8天,新赛季中超联赛就将大幕开启。如果此时谈悬念似乎不合时宜,但新赛季的确会在战火燃起时悬念丛丛——这个悬念无关胜负,仅仅是中国足协新政给各队带来的影响,其中,U23球员的登场备受关注。今年1月中旬,中国足协U23新政出台。短短一个半月后,这项新政就将落地。那么各队有多少U23球员能够享受这项中国足协为他们量身定制的“福利”呢?目前,新赛季中超球队报名工作正在进行,从长春亚泰上报的31人名单中,符合U23新政的球员多达6人——周大地、何超、曹紫珩、左伊藤、关昊、刘宇,他们当中有4人上赛季有过中超出场记录,1人是海归,1人是门将,而且清一色的出自亚泰青训。

出自亚泰青训入选U16国少队的长春本土球员李佳琦

短短一个半月时间,就能选出6名符合U23新政的球员,长春亚泰靠的是什么呢?俱乐部青训总监高敬刚表示,这是俱乐部21 年亚泰青训模式的一种体现,“做一件事如果坚持久了,就会成为专家;如果再认真久了,就会成为赢家。”

21年的坚持 亚泰青训受益足协新政

长春亚泰一线队给人的感觉是低调、务实,但比他们更低调的是俱乐部的青训。若不是上周他们的U12、U14、U15三支梯队参加相应年龄段的全国青少年足示锦标赛、全国青少年足球精英赛,拿到两个亚军、一个第六名,很少有人会关注这支俱乐部的青训,以及发展历程。

21年前,长春亚泰扛起职业足球大旗时就深谋远虑,俱乐部从沈阳高峰文足校引进了一批十四五岁的孩子,充当俱乐部的后备力量,用现在常说的热词来讲,长春亚泰在1996年开始搭建俱乐部青训体系。不过,让俱乐部出乎意料的,这批孩子仅仅经过5年的历练,便在2001年陆续登上了职业联赛的舞台,书写亚泰“96一代”的神奇故事——从那一年起,二十出头的他们用5年时间拿到2次甲B(中甲)亚军、1次中甲冠军,以及中超席位。之后的5年,他们又拿到了1次中超冠军、1次中超亚军,并两次参加亚冠联赛。

从2001年到2010年,亚泰“96一代”用长达10年的生命力为俱乐部创造的价值,远非金钱能够衡量的。而亚泰这种最初的青训模式被后来的上海上港复制,他们从徐根宝手里同样买来一批童子军,进而开始争霸中超。当然,如此长的生命力也带来了一些副作用,那就是“96一代”驰骋绿茵场的10年,其身后多个年龄段的亚泰梯队被压得喘不过气来,只有王万鹏、米田贺、刘成、刘卫东、刘晓东5人从梯队冒尖升入一线队。

不过,即便这样,长春亚泰依然按照建队之初的百年梦想,不断加大投入,完善梯队建设,摸索属于符合自身发展的青训模式。“打造百年老店,这是长春亚泰建设俱乐部的核心思想,同时也是长春这座城市的符号。可基业能否长青,关键还要看可持续发展的人材培养机制。在青训方面,俱乐部始终在寻求突破,建设自己独有的生态链条。”高敬刚说。

目前,长春亚泰经历完“96一代”整体淡出的苦痛,裴帅、孙捷、李光、李尚、何超、周大地、曹紫珩、左伊藤、王金良、关昊等一大批出来亚泰青训的90后球员开始担起大梁,成为亚泰的希望。

过去20年,长春亚泰的累计投入超过20亿元,如果考虑到通货膨胀,这个数字还会更高。谈到青训占比时,高敬刚表示,今年中国足协要求每支俱乐部的青训投入一定要占总投入的15%,“之前,我们每年对青训的投入远远超过这个比例。我觉得青训虽然是为一线队输送人才,但这只是我们搞青训的一个目的。还有一个目的,那就是推广和普及足球运动的发展。进入一线队的球员还是少数的,那些没有进入一线队的球员是一个庞大的群体。20年下来,按俱乐部常年配备5支梯队、每个年龄段30人编制计算,我们的青训共培养了超过3000名球员,他们退役或转业后,足球依然是他们终身的爱好。比如,活跃在长春业余足球界的很多球员,都曾在亚泰梯队接受过专业的培训,他们成为推动长春足球发展的一支生力军。”

亚泰青训模式 总经理转岗总监待遇不变

搞足球青训,不仅要耐得住寂寞,也需要成熟的经验,但在中国,由于没有形成一整套可复制推广的青训体系,且很多俱乐部搞足球是急功近利,靠金元来收割别人的青训成果,进而影响了国家层面的足球水平。如果不是中国足协出台新政,硬性规定各俱乐部发展青训的条条框框,恐怕没有人真的愿意舍出时间去浇灌足球小苗。

在国内优秀球员稀缺,且溢价严重的情况下,作为后备力量的好苗子一旦被发现,不等绽放便招蜂引蝶,这严重影响了中国足球的均衡发展,亚泰青训也深受其害,比如上赛季江苏苏宁的杨艾龙、大连一方的李帅、天津泰达潘喜明,以及辽宁宏运引进的孙兆靓都出自亚泰青训。

亚泰青训模式,并不是因为中国足协新政而显现出来,而是先于中国足协新政按照百年俱乐部梦想确立的青训模式,其中很多措施与新政不谋而合。比如基地,长春亚泰在成立之初就建设了当时国内最先进的训练基地,之后又在海南建设南方训练基地。2017年,长春亚泰将全面启动新基地建设,新基地无论是规模、还是设计都是国内最先进的。比如青训总监,早在10年前,俱乐部设立了青训总监,由长春亚泰功勋老帅李旭川担任,在他退休后,俱乐部决定由总经理高敬刚转岗青训总监,继续享受总经理待遇,这比其他俱乐部负责青训的副总经理高了半格,足见长春亚泰对青训的重视程度。此外,总投入的15%用于青训也是俱乐部惯例,从未改变过。

青训建设不仅需要选好苗,更重要的是选好教练。作为一位从梯队教练干起的青训总监,高敬刚经历了预备队主教练、领队、一线队主教练、俱乐部总经理的成长过程,他的经验有助于青训的整体规划和可持续发展。

由于俱乐部重视青训建设,很多在亚泰效力后来退役的球员,选择继续留在母队从事教练工作,比如杨敬东、孙茂峰、崔林,他们曾是亚泰征战乙级联赛的球员,退役从事教练后,分别担任球队一线队守门员教练、梯队教练。杨海波更具有示范作用,他本身就是亚泰96一代的球员,退役后留在俱乐部担任U15主教练,而他的队友杜震宇、张笑飞也明确表示,退役后要留亚泰从事教练工作。“这也是俱乐部青训工作的成绩,他们都是俱乐部自己培养的教练,有很强的归属感,能够发自内心为俱乐部培养梯队球员。”高敬刚说。

亚泰搞青训是自觉的,也是有耐心的。“21年来,我们所有梯队,无论是衣食住行,还是培训、医疗、教学,以及参加各项赛事,都是俱乐部承担费用,无须家长支付一分钱,而且梯队球员年满16岁时还有几千元的工资。这与收费模式的青训有很大不同,因此很多亚泰青训能得到很多外省市的孩子家长的青睐。”高敬刚说。

不过,长春本就是一个不缺足球人才的城市,姜峰、李玮锋、臧海利、黄勇、赵家林、尹鸿博等在中国足坛响当当的骁将都是长春人,但他们大都是在长春亚泰足球俱乐部成立前就离开了这块足球沃土。而今,亚泰扛起长春足球大旗已经21年,立足于长春本土,辐射全国,培育足球氛围、夯实青训基础,扩大足球人口基数,成为亚泰青训探索的新方向。


赛事预告
赛事预告
距离比赛还有
比赛时间:2017年09月24日 15:30
地点:经开体育场  直播:吉视公共频道
足球文化广告
商务广告
赞助商
更多
亚泰集团吉林银行东北证券福特汽车京东商城卡尔美荟萃楼体育彩票海宴堂骨伤医院威亚特米管家
Copyright © 2009 YataiFC.com Inc. All Rights Reserved.长春亚泰足球俱乐部有限责任公司 版权所有
地址:长春市经济技术开发区杨家店13号 招商垂询电话:0431-84858833垂询QQ:270924821
邮编:130031 传真:0431-84839693 您是第330位访客