围绕向一线队输送优秀后备人才的核心目标，进一步全面贯彻“体能好、技术精、能赢球、作风硬”的管理理念，强化“两个”青少年球员人才培育体系（俱乐部精英梯队体系和青训中心梯队体系），规范提升青训体系制度化、专业化、标准化的整体管理水平，培养、储备和输送更多的优秀青少年足球后备人才。

目前，亚泰青训拥有教练员、队医、教师共有39人，其中教练员29人，队医8人，教师2人。其中，职业级教练员2人，亚足联A级教练员10人，亚足联B级教练员7人，中国足协C级教练员8人，中国足协D级教练员2人。

青训中心梯队体系

为了激发球员竞争意识，俱乐部本着公平、公正、公开的原则，依据青训梯队球员考核测试和综合评估管理体系，每年通过考核评估对青训梯队球员进行个人技术、身体素质和实战中综合能力等情况进行综合考核测试，并进行动态优化调整，对未达到精英队球员考核标准的U13以上年龄段的青训球员和U12以下年龄段青训梯队均列入青训中心梯队体系，并实施由青训中心队球员缴纳部分培养费的政策。即2006年龄段（U17）队和2007年龄段（U16）队未入选精英队的球员将优化调整为U17青训中心队；2008年龄段（U15）队和2009年龄段（U13）队未入选精英队的球员将优化调整为U15青训中心队；2011年龄段（U12）青训中心队和2012年龄段（U11）青训中心队，共四支青训中心队。